卡拉格專(zhuān)欄曼聯(lián)總是充滿(mǎn)希望后螺旋下滑阿莫林的考驗在18個(gè)月后

體育資訊11月1日報道宣稱(chēng) 曼聯(lián)官方宣布，阿莫林擔任球隊新帥?？ɡ裨陔娪崍蟀l(fā)布專(zhuān)欄文章，談到阿莫林。

卡拉格專(zhuān)欄↓

《阿莫林將在曼聯(lián)迅速上手，但他面臨的重大挑戰將在18個(gè)月后到來(lái)》

當他最終抵達老特拉福德時(shí)，阿莫林的基本任務(wù)是讓曼聯(lián)重新?tīng)帄Z榮譽(yù)。

這應該并不是特別令人生畏。

范加爾做到了，在2016年贏(yíng)得了足總杯。

穆里尼奧也做到了，在他的第一個(gè)賽季（2016/17）中捧起了聯(lián)賽杯和歐聯(lián)杯，并在2018年獲得英超第二。

索爾斯克亞做到了，進(jìn)入了歐聯(lián)杯決賽，并在2021年成為英超亞軍。

而滕哈赫也做到了，在出色的首個(gè)賽季中贏(yíng)得了一座獎杯并晉級到歐冠，然后在去年五月捧起了足總杯。

尊重他們所有人，將曼聯(lián)帶回那個(gè)水平，對一位稱(chēng)職的教練來(lái)說(shuō)并不是足球界最大的挑戰。

資源是充足的，主場(chǎng)也可以說(shuō)是是世界上最難以造訪(fǎng)的球場(chǎng)之一，無(wú)論俱樂(lè )部面臨多大的困難，對于頂級球員而言，曼聯(lián)始終因其地位、體育和財務(wù)原因而是一個(gè)有吸引力的目的地。

在充滿(mǎn)希望的開(kāi)局后出現螺旋下滑的模式

范加爾、穆里尼奧、索爾斯克亞和滕哈赫都在相對簡(jiǎn)單的第一步中表現出色，他們比前任要好得多。然而，接下來(lái)的步子——創(chuàng )造一支能夠贏(yíng)得英超聯(lián)賽的球隊這一艱巨挑戰——卻超出了他們的能力。曼聯(lián)過(guò)去11年的問(wèn)題是，每當他們達到需要提升檔次以更接近曼城的時(shí)候，一切就會(huì )陷入倒退。

曼聯(lián)過(guò)去三位常任主帥所繼承的情況與現在類(lèi)似，在最初充滿(mǎn)希望的開(kāi)局后，熱情逐漸被不穩定取而代之，最終導致了不可持續的下滑螺旋以及與英超和冠軍聯(lián)賽競爭者之間距離越來(lái)越遠。

阿莫林無(wú)疑會(huì )在短期內帶來(lái)一種良好的感覺(jué)。新的曼聯(lián)主帥就像一陣清新的空氣，團隊不需要太多的工作就能迅速大幅提升。

曼聯(lián)工作之所以如此吸引人，原因之一是過(guò)去15個(gè)月里，每位在歐洲執教的頂級教練都在關(guān)注他們的比賽，并相信自己能夠組織同一批球員表現得更好。球隊中有天賦，但缺乏世界級教練來(lái)充分挖掘這些潛力。

阿莫林真正的挑戰將在18個(gè)月后出現——就像那些離開(kāi)老特拉福德的人一樣，他們認為需要更多時(shí)間和耐心才能做到正確。

那時(shí)將會(huì )對他是否正在打造一支具備贏(yíng)得冠軍和歐冠能力的球隊進(jìn)行更清晰的評估。這是曼聯(lián)主帥必須面對的現實(shí)標準——這是曼聯(lián)永遠要被評判的標準。

對穆里尼奧、索爾斯克亞和滕哈赫的信任逐漸消失，因為經(jīng)過(guò)幾個(gè)賽季后，球迷和媒體開(kāi)始審視球隊，并提出了一個(gè)陳詞濫調式的觀(guān)察：他們仍然距離達到曼城水平還有五年的時(shí)間。

我們需要一段時(shí)間才能知道阿莫林是否能在他最近的前任表現不佳的地方取得成功。他顯然是一位備受推崇的教練，已經(jīng)引起了頂級俱樂(lè )部的關(guān)注。但與任何任命一樣——我在夏天斯洛特加盟利物浦時(shí)也寫(xiě)過(guò)同樣的話(huà)——當獵頭尋找一個(gè)正在上升的人并讓其首次管理世界最大俱樂(lè )部之一時(shí)，總會(huì )有一定風(fēng)險。

對于曼聯(lián)來(lái)說(shuō)，招募一位39歲的教練是大膽之舉，因為他們認為阿莫林是“下一個(gè)大人物”，將沿著(zhù)穆里尼奧開(kāi)辟的葡萄牙教練在歐洲的道路前進(jìn)。

從戰術(shù)角度來(lái)看，他如何構建球隊以及這如何反映體育總監阿什沃斯和技術(shù)總監威爾科克斯的長(cháng)期愿景，使得這一變革時(shí)機充滿(mǎn)了迷人的潛在情節。

不再糾結于夏天留住滕哈赫的錯誤，阿莫林面臨的一個(gè)直接問(wèn)題是，荷蘭人簽下的球員是為了執行他的戰術(shù)而引進(jìn)的，可能不適合新任主教練在葡萄牙體育所采用的體系。

阿莫林是當前一代使用三中衛的教練之一——勒沃庫森的阿隆索和國際米蘭的因扎吉也是如此。我懷疑利物浦夏天更傾向于斯洛特而非阿莫林，其中一個(gè)原因是荷蘭人更喜歡傳統的四后衛陣型，因此對于他繼承的球隊來(lái)說(shuō)過(guò)渡會(huì )更容易。在克洛普執教期間，一線(xiàn)隊的風(fēng)格一直延續到青訓層面，確保那些晉升上來(lái)的球員熟悉比賽模式。

阿什沃斯和威爾科克斯是否認為從滕哈赫到阿莫林的風(fēng)格變化是曼聯(lián)潛在的問(wèn)題？還是他們已經(jīng)達到一個(gè)階段，必須將其視為次要關(guān)注，因為他們希望給合適的人一個(gè)全新的起點(diǎn)，無(wú)論他手頭擁有的球員如何？

積極的一面是，批評者有一定理由認為，滕哈赫的風(fēng)格到底應該是什么，其實(shí)從來(lái)沒(méi)有完全清晰，因此，無(wú)論阿莫林選擇怎樣的打法，都將是可辨別的。

除了教練才能外，在像曼聯(lián)這樣的俱樂(lè )部中，你需要強大的個(gè)性才能茁壯成長(cháng)——在一個(gè)球員越來(lái)越傾聽(tīng)他們經(jīng)紀人或“隨行人員”的聲音，與管理層同樣重要的環(huán)境中，施加權威的能力。

每當一位新主帥接管一支失敗的球隊時(shí)，人們通常會(huì )預期有大規模的清洗——仿佛陣容就像一隊待決槍斃的人一樣，看看誰(shuí)能幸存下來(lái)。

這總是一種巨大的過(guò)度反應。在像曼聯(lián)這樣的大俱樂(lè )部中，沒(méi)有什么事情會(huì )糟糕到那種地步，所以忘掉任何關(guān)于當前首發(fā)十一人中的八九名將早早被拋棄的想法。為了瞬間提升，這種情況很少會(huì )發(fā)生。

你只需看看埃梅里的例子，他最近度過(guò)了執掌阿斯頓維拉兩周年的紀念，俱樂(lè )部在歐冠中表現出色。當埃梅里到達時(shí)，維拉排名第14。曼聯(lián)希望阿莫林能夠在相同時(shí)間框架內產(chǎn)生同樣的影響。

你也可以看看切爾西這個(gè)賽季?；氐缴蟼€(gè)賽季的聯(lián)賽杯決賽，當時(shí)批評聲四起，似乎俱樂(lè )部正處于最低谷。

現在他們看起來(lái)有希望進(jìn)入前四，并將在未來(lái)幾年內成為一支強隊。這就是優(yōu)秀教練在俱樂(lè )部賽事中的影響力，每天在訓練場(chǎng)上對球員進(jìn)行指導，培養良好的習慣和正確的文化。

切爾西是曼聯(lián)的一個(gè)例子，無(wú)論球隊多么低迷，往往只需要幾次調整就能朝著(zhù)正確的方向發(fā)展。

如果阿莫林在接下來(lái)的時(shí)間里產(chǎn)生同樣的影響，也不會(huì )讓人感到驚訝。如果他成為自弗格森爵士以來(lái)第一位超過(guò)三年任期的曼聯(lián)主帥，拉特克利夫就可以放心，他找到了合適的人選。