韓媒：工資帽的引入，讓LCK越來(lái)越多的選手簽訂3年合同

體育資訊11月25日報道宣稱(chēng) LCK轉會(huì )結束，韓媒撰文看轉會(huì )中四支較為熱門(mén)隊伍轉會(huì )期操作，淺談LCK新賽季的工資帽帶來(lái)的影響。

隨著(zhù)2025年LCK轉會(huì )市場(chǎng)的結束，選手們的合同趨勢正在發(fā)生變化。到目前為止，一年合同是主流，但在與新隊伍簽約的選手中，選擇三年合同的人越來(lái)越多。

在英雄聯(lián)盟中，俱樂(lè )部可以向特定選手提供的最長(cháng)合同期限為三年。早期，俱樂(lè )部為了長(cháng)期留住隊伍的核心選手，會(huì )提供三年合同。然而，隨著(zhù)每年轉會(huì )市場(chǎng)上俱樂(lè )部們圍繞特定選手展開(kāi)競爭，趨勢轉向了一年合同，最近也經(jīng)常出現1+1或兩年合同的情況。

Faker李相赫與T1簽訂了三年合同，迎來(lái)了2025年合同的最后一年。DK的ShowMaker許秀去年與隊伍簽訂了三年合同，宣稱(chēng)自己是“一人一城”，但這種情況并不多見(jiàn)。

在此次LCK轉會(huì )市場(chǎng)上，讓許多人驚訝的隊伍是GEN。GEN與Chovy鄭智勛和從JDG回歸的Ruler樸載赫簽訂了三年合同。KT也與曾效力于KDF的Cuzz簽訂了三年合同，并在與Hype簽訂三年合同后，將其租借至BRO。

許多業(yè)內人士認為，三年合同增加的背景是Riot Games去年引入的“均衡支出制度（SFR，Sporting Financial Regulation）”。被稱(chēng)為工資帽的“均衡支出制度”從本次轉會(huì )市場(chǎng)開(kāi)始正式實(shí)施。該制度對俱樂(lè )部前五名高薪選手的總薪資設定上限（40億韓元），超出金額時(shí)將征收奢侈稅。超出100%至200%區間的，需支付超出部分的25%；超過(guò)200%的，需支付10億韓元加上超出200%部分的50%。

在此次轉會(huì )市場(chǎng)上，LCK俱樂(lè )部為了不超出奢侈稅，展開(kāi)了激烈的博弈。一位業(yè)內人士甚至表示：“除了賬面問(wèn)題外，白白浪費俱樂(lè )部的真金白銀是不可思議的事情，所以必須遵守工資帽?！?/p>

因此，三年合同應運而生。Riot Games在“均衡支出制度”中設置了例外條款，決定對在同一支隊伍效力三年以上的選手，無(wú)論奪冠次數，在總額計算時(shí)給予30%的減免優(yōu)惠，作為長(cháng)期服務(wù)的獎勵。據業(yè)內人士透露，各隊在引進(jìn)新選手時(shí)提供三年合同，與現有核心選手續約時(shí)提供兩年合同，以累計達到三年。

另一位業(yè)內人士評價(jià)道：“以前，選手在簽約時(shí)最看重的是陣容，其次是薪資。但隨著(zhù)‘均衡支出制度’的引入，趨勢發(fā)生了很大變化。明年可能會(huì )有更多選手簽訂三年合同?！?/p>